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安遠縣:“三個堅持”激勵干部擔當作為

2019年11月20日 14:31 來源:中新網江西新聞

為激勵廣大黨員干部擔當作為,安遠縣結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持“學為先、查為要、行為實”的理想信念教育方式,有力地推動了廣大黨員干部善作為勇爭先。


堅持“學為先”,打牢信念基礎。全縣上下各級黨組織結合主題教育,采取縣委主要領導作專題輔導、開展“五紅”(讀紅色經典、講紅色故事、唱紅色歌曲、看紅色電影、參觀紅色教育基地)教育,以及參觀“天心整軍陳列館”、朱德整軍廣場、尊三圍革命保衛戰遺址、革命烈士陵園等紅色教育基地、觀看微視頻《天心整軍》和采茶戲《杜鵑哩咯紅》、傳唱方言歌曲《捱格好年光》等方式,追憶入黨初心,重溫入黨記憶,對黨員干部進行生動的黨性體檢和靈魂洗禮。建立縣鄉村三級每天“晨讀一小時”制度,與學習強國、微信公眾號學習等相結合,確保學習時間。將必學書目及時發放至各級黨員干部手中,要求全縣各級黨組織根據各自實際,制定黨員自學的具體安排,督促黨員讀原文、學原著、悟原理。

堅持“查為要”,糾偏信念誤差。著力解決黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散、工作推進不力等問題。引導督促廣大黨員干部以黨章黨規為鏡,以系列講話為鏡,以崗位職責為鏡,以群眾期盼為鏡,通過走訪調研、談心談話、新聞媒體留言、設立征求意見箱、發放征求意見表等方式,自覺查找在履行義務、行為規范、發揮作用等方面的問題,并對查找出來的問題,要求邊學邊改、立行立改、立改立成。特別是針對部分黨員干部在急難險重任務面前不想為、不善為、不敢為,以及部分黨員干部身在基層卻脫離群眾等問題,建立問題清單,細化整改措施,確定完成時間,強化督查問責,從問題入手,向整改發力,以成果說話,讓組織滿意,讓群眾叫好。


堅持“行為實”,檢驗信念標線。堅持在干中提煉升華理想信念教育。堅持選拔干部的標準,對勇于創新、善謀實干、善作善成的干部,關鍵時刻、重大任務中豁得出來、沖得上去的干部,對工作成績特別突出,受到中央、省、市表彰的干部,對長期在基層一線、艱苦條件下工作,并做出優異成績的干部,對在急難險重、關鍵時刻作出突出貢獻的干部,優先提拔使用。建立健全干部提拔使用“負面清單”,及時跟進巡察、明查暗訪、督察檢查、考核評比、審計審查等工作發現的問題,對不擔當不作為的干部,根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職,使干部能上能下成為常態。同時,堅持一線錘煉干部,注重在六大攻堅戰和基層一線培養鍛煉干部,選派優秀干部到六大攻堅戰一線擔任駐村第一書記、扶貧工作隊隊長、隊員或領辦攻堅任務,切實加強在一線主戰場場發現、培養和使用干部,引導干部將心思放在干事創業、爭創一流上。(陳楠 杜鵬 伍兆云)

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